CPL’s Ydelser

Vi rådfører ud fra nyeste forskning koblet til talrige års praksiserfaring i offentlige organisationer inden for strategi og effektstyring. Alle ydelser skræddersyes til den enkelte organisations mål og behov

CPL arbejder med organisations- og ledelsesudvikling i det offentlige med særligt fokus på strategisk lederskab og effektbaseret styring koblet til en organisations kerneopgave.

Vi arbejder med udvikling af lederens og organisationens strategiske og styringsmæssige kompetencer og strukturer fra topledelse og ned igennem organisationen. Vi bidrager til at skabe en fælles organisatorisk og ledelsesmæssig platform centreret omkring, hvilken betydning strategi har for udvikling af en effektivt drevet offentlig organisation. Vores spidskompetence er udvikling af større entydig effekt af strategiske indsatser, projekter og aktiviteter koblet til organisationens kerneopgave.

Vi anvender styrings- og procesværktøjerne Strategi 9-modellen og Effektkæden, der understøtter vejen fra strategisk analyse til en konkret formulering af effektmål og måleparametre samt, hvordan man som organisation måler og følger op på effekten af en indsats.

VI UDBYDER

  • Transformation og omlægning af organisationens styringspraksis
  • Workshops og temadage om ledelse og styring i et New Public Leadership-perspektiv
  • Foredrag og oplæg om fremtidens krav til ledelse og styring
  • Analyser af styringspraksis og ledelseskultur
  • Facilitering
  • Coaching
  • Sparring og rådgivning

Læs mere

 

Ydelser

Vi rådfører ud fra nyeste forskning koblet til talrige års praksiserfaring i offentlige organisationer inden for strategi og effektstyring. Alle ydelser skræddersyes til den enkelte organisations mål og behov

Certificeringsuddannelse

CPL’s certificeringsuddannelse er en nyskabende og visionær lederuddannelse for nuværende og fremtidens ledere og konsulenter i offentlige organisationer. Fokus er styring efter kerneopgaven med effekt for borgerne

Tænketank

CPL's nye tænketank er et kreativt og innovativt rum, hvor eksperter og praktikere i tæt samarbejde udvikler nye ideer, perspektiver og metoder, der indgår i CPL's løbende research og udvikling inden for strategi, styring og ledelse

Læs de seneste nyheder og indlæg

Se alle

5

feb 18

Ny certificeringsuddannelse i ledelse og effektstyring

CPL udbyder ny certificeringsuddannelse i effektbaseret ledelse og styring. Fokus er styring efter kerneopgaven med effekt for borgeren. De to første...

1

feb 18

Speciale om NPL - studerende fra Aalborg Univeristet vil udvikle ny viden

Jannie Hansen og Rikke Qvistgaard læser på Aalborg Universitet og skal til at skrive speciale i læring og forandringsprocesser. Fokus er, hvilke ud...

26

jan 18

Velfærdens Innovationsdag 2018 - bordtennis og effektstyring

Velfærdens Innovationsdag er Danmarks største konference om velfærdsinnovation. CPL deltog og havde en super spændende dag, hvor der på vores ...

Det siger vores kunder

"Efter to år vil vi foretage den første sammenlignelige effektmåling og vurdere den faktiske effekt af vores indsats. Allerede nu vurderer indskolingslærerne, som netop har modtaget børn fra børnehaven i august, at de er de mest skoleparate børn, de har oplevet"

Mette Leire Christensen
Pædagogisk leder, Guldborgssund Kommune

I vores implementering har vi fået fælles sprog, begreber og værktøjer for at arbejde med effekten af vores kerneopgave. Effektbaseret styring har i høj grad bidraget til en præcisering af vores arbejde med strategiske mål, kerneopgaven, effekten for borgeren og en systematisk opfølgning på vores prioriterede indsatser

Henrik Vendelbo
Centerchef
Fredensborg Kommune

New Public Leadership er et super godt bud på en styringstænkning og bør derfor være interessant for enhver organisation, der har ambitioner om at udfordre egen styringspraksis til et større fokus på effekten for borgeren som bundlinje

Claus Thykjær
Kommunaldirektør
Greve Kommune

Vi har haft fokus på lederskabet tæt på medarbejderne og den værdi, vi ønsker at skabe i kerneopgaven - vores beboere og pårørende. Vi er blevet skarpere på at holde fokus på effekten og en systematiske opfølgning på, hvordan vores sammenhængende indsats virker ude hos beboerne

Susanne Christensen
Centerleder
Københavns Kommune

New Public Leadership er et skarpt og relevant indlæg i debatten om, hvordan den offentlige sektor skal organiseres fremover. New Public Leadership har sin force, idet den præsenterer en ny vej

Cecilia Lonning-Skovgaard
Borgmester
Københavns Kommune