Hvem er CPL?
Hvordan arbejder jeg med effekt, hvordan opstiller jeg de rigtige måleparametre, og hvordan følger jeg op og sikrer mig, at jeg får skabt den rigtige effekt for borgeren? Stiller du dig selv disse spørgsmål som leder?
Offentlige organisationer bruger i dag milliarder af kroner på ydelser til borgerne uden at vide, hvilke indsatser, der virker. Effekten af ydelserne for borgerne forsvinder i politiske krav om ressourceoptimering. Manglende sammenhæng mellem de politiske målsætninger, budgettet og effekten for borgerne skaber en styringspraksis præget af vertikale og horisontale dekoblinger i organisationen.
INDSATSER, DER VIRKER FOR BORGERNE…
CPL udfordrer den eksisterende styringspraksis ved at “vende ligningen på hovedet”. Vores fokus er styring efter kerneopgaven med effekt for borgeren. Vi arbejder med sammenhæng mellem strategi, budgettet og effekten af indsatsen, som kobles til de politiske målsætninger og beslutningsprocesser.
VI SKAL LÆRE AF DET, VI GØR…
For at sikre organisatorisk læring og ny viden om, hvad der virker for borgerne, har vi et stærkt fokus på opfølgning og evaluering af den sammenhængende indsats. Vi er optaget af lederskabets betydning for strategi- og styringsprocesser, og hvordan det faglige lederskab kan understøtte en stærk sammenhængende indsats.
CPL er etableret af direktør Martin Lundkvist, udvikler af New Public Leadership og forfatter til bøgerne Falkeblik og New Public Leadership, fra strategi til effekt
"Vi skal skabe sammenhæng i ledelseskæden og de strategiske indsatser, så tværgående forløb bringer faglige ekspertise i spil i et helhedsorienteret perspektiv for borgerne og samfundet"
Martin Lundkvist og Betina Reidl, Direktører, CPL
