Gæsteforelæser på Diplom i Ledelse og organisation

Regnen silede tæt ned på turen fra København over Fyn og videre til Århus. Eftermiddagen kom os vejrmæssigt tungt i møde. Som vi netop var fremme, brød solen frem. Som fod i hose passede det til den nysgerrighed, vi havde til de næste timer i selskab med 48 diplomstuderende på COK Kompetencecenter.

Koncentrationen var høj. Forsamlingen rummede ledere og konsulenter fra centrale og decentrale enheder fra Århus og 6 omkringliggende kommuner. Alle med begreb om ledelse og styring. Alle med begreb om, hvor komplekst ledelse og styring kan forme sig i travle, offentlige organisationer.

Det nye effektfokus, som i disse måneder italesættes landet over i offentligt regi, har skabt begejstring hos de fleste deltagere.  Specielt det at vende “ligningen” om, så effekten kommer først frem for økonomi, vakte debat. Optimismen faldt dog en oktav, da dialogen faldt på eksekvering og konkret udmøntning i den daglige praksis. For snublesten er der masser af i arbejdet med effekt fx, hvordan opstiller man måleparametre og de rette indikatorer, hvordan følger man op og evaluerer, og hvordan får man skabt motivation for at arbejde effektbaseret?

Svaret var klart fra deltagerne selv! Den faglige dialog skal sættes i spil og indgå i en ramme, hvor faglig refleksion og vurderinger bliver centrale elementer i arbejdet med at skabe effekt for den enkelte borger. Det kræver overblik og systematik, og det kræver værktøjer. Derfor var interessen også stor for at høre om CPL’s praksiserfaringer med netop eksekvering og opfølgning, som blev fortalt gennem introduktion til Effektkæden som procesværktøj og case-eksempler.

Tak for et par super skønne timer.

 

 

Ydelser

Vi rådfører ud fra nyeste forskning koblet til talrige års praksiserfaring i offentlige organisationer inden for strategi og effektstyring. Alle ydelser skræddersyes til den enkelte organisations mål og behov

Certificeringsuddannelse

CPL’s certificeringsuddannelse er en nyskabende og visionær lederuddannelse for nuværende og fremtidens ledere og konsulenter i offentlige organisationer. Fokus er styring efter kerneopgaven med effekt for borgerne

Tænketank

CPL's nye tænketank er et kreativt og innovativt rum, hvor eksperter og praktikere i tæt samarbejde udvikler nye ideer, perspektiver og metoder, der indgår i CPL's løbende research og udvikling inden for strategi, styring og ledelse

Læs de seneste nyheder og indlæg

Se alle

16

apr 18

Ny certificeringsuddannelse i ledelse og effektstyring

CPL udbyder ny certificeringsuddannelse i effektbaseret ledelse og styring. Fokus er styring efter kerneopgaven med effekt for borgeren. Holdstart er ...

16

apr 18

Kursus i New Public Leadership - Køge Handelsskole

Nyt kursus i ledelse og effektbaseret styring med afsæt i New Public Leadership og sammenhængen mellem strategi, styring og ledelse. CPL har resear...

5

apr 18

Gæsteforelæser på Diplom i Ledelse og organisation

Regnen silede tæt ned på turen fra København over Fyn og videre til Århus. Eftermiddagen kom os vejrmæssigt tungt i møde. Som vi netop var fremm...

Det siger vores kunder

"Efter to år vil vi foretage den første sammenlignelige effektmåling og vurdere den faktiske effekt af vores indsats. Allerede nu vurderer indskolingslærerne, som netop har modtaget børn fra børnehaven i august, at de er de mest skoleparate børn, de har oplevet"

Mette Leire Christensen
Pædagogisk leder, Guldborgssund Kommune

I vores implementering har vi fået fælles sprog, begreber og værktøjer for at arbejde med effekten af vores kerneopgave. Effektbaseret styring har i høj grad bidraget til en præcisering af vores arbejde med strategiske mål, kerneopgaven, effekten for borgeren og en systematisk opfølgning på vores prioriterede indsatser

Henrik Vendelbo
Centerchef
Fredensborg Kommune

New Public Leadership er et super godt bud på en styringstænkning og bør derfor være interessant for enhver organisation, der har ambitioner om at udfordre egen styringspraksis til et større fokus på effekten for borgeren som bundlinje

Claus Thykjær
Kommunaldirektør
Greve Kommune

Vi har haft fokus på lederskabet tæt på medarbejderne og den værdi, vi ønsker at skabe i kerneopgaven - vores beboere og pårørende. Vi er blevet skarpere på at holde fokus på effekten og en systematiske opfølgning på, hvordan vores sammenhængende indsats virker ude hos beboerne

Susanne Christensen
Centerleder
Københavns Kommune

New Public Leadership er et skarpt og relevant indlæg i debatten om, hvordan den offentlige sektor skal organiseres fremover. New Public Leadership har sin force, idet den præsenterer en ny vej

Cecilia Lonning-Skovgaard
Borgmester
Københavns Kommune