Møde med Allan Søgaard
I denne uge mødtes direktør Martin Lundkvist med formand for Ledelseskommissionen Allan Søgaard. Mødet var som udløber af KIOL-konferencen på Odeon I Odense, hvor over 50 offentlige ledere var samlet for at drøfte Ledelseskommissionens foreløbige anbefalinger for fremtidens offentlige velfærdsledelse.
Mødet tog tråden op fra workshoparbejdet på konferencen og havde en spændende klang af udfordringer og dilemmaer relateret til mere tid og sammenhæng til borgerne og en ny styringsreform.
Der er ingen tvivl om, at der ligger en stor og vanskelig opgave forude med en offentlig sektor, som styrer efter budgetter og lovgivning som det primære. En stor opfordring fra Ledelseskommissionen er, at de statslige, kommunale og regionale organisationer bliver langt bedre til at bringe borgerne i centrum og fokusere på, at de velfærdsindsatser, vi sætter i gang, også skal give effekt for borgerne. Alt for mange milliarder af kroner går til indsatser, vi ikke kan dokumentere, hvilken effekt har…
Men hvad er så opskriften på et sådant skift i mindset, fokus og handlemønstre? Ledelseskommissionens endelige anbefalinger udkommer, når overenskomstforhandlingerne 2018 er bragt til ende. Ingen tvivl om, at ledelse har en central plads i anbefalingerne. Må det blive et ledelsesfokus, der tager ansvar for at styre efter effekt, som rykker sig væk fra de sidste mange års fokus på medarbejdermotivation og anerkendende tilgang som de vigtigste ledelsespejlemærker.
